中央土建の採用情報に興味を持っていただきありがとうございます。
当社は、昭和14年創業以来、秋田県全域を営業範囲に、総合建設業者として営業しております。
経営理念として掲げているとおり、変化の激しい時代の中で、
多様化するニーズにいち早く対応するために、建設業のこれまでのあり方に固執することなく、
サービス業として柔軟な発想で挑戦し続けることに重きを置いています。
私は、社長就任直後、社員に約束したことがあります。
一つ目は会社を太い会社にする。
社員一人一人の背景には3倍、4倍の家族の生活があります。
社員の皆様に安心して働いてもらうには
太い樹のように安定感のある会社でなくてはなりません。
会社の太さが社員の幸せの土台になると考えています。
二つ目は社員の皆様の学びの場を増やす。
人材の育成なくして会社の成長はないと思っています。
技術力を高める教育はもちろん、
社会人として適切な人間性を養う土台となる教育にも力を入れていきます。
社員が自分の意志と意欲で成長することで、企業としての意識が高まり、
それが当社にかかわるすべての人の幸せに繋がっていく。
そういう会社でありたいと思っています。
中央土建は、建設業のこれまでのあり方に固執することなく、
サービス業として柔軟な発想で秋田に住む方々の生活の支えになることが仕事です。
そのためには新しい発想のできる優秀な人材が必要です。
私たちと一緒に未来を創造する喜びを分かち合いませんか。
みなさんのご応募を心よりお待ちしております。
代表取締役社長 伊藤久嗣
先ずは下記エントリーフォームまたはお電話よりお問い合わせください。
採用担当者よりその後の流れ、必要書類等をご案内いたします。
入社日より3ヶ月間の試用期間を設けております。
期間を確定したローテーション制度はありません。部門の人材ニーズと従業員の長期的育成の観点から適性な異動を行っています。
産前産後休暇、育児休暇 など、女性としてキャリアを重ねる上で必要な制度を整えており、産前産後休暇、育児休暇の取得実績があります。現場では能力主義ですので、男女関係なく能力がある人が活躍しています。
キャリア採用は通年で募集させていただきます。下記エントリーフォームまたはお電話よりお問い合わせください。
採用担当者よりその後の流れ、必要書類等をご案内いたします。
