『行動計画』を策定しました
2022.11.07 ｜ お知らせ
当社では「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」に基づき、
令和4年11月1日から5年間を計画期間とする『行動計画』を策定しました。
行動計画書とは…
「事業主が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や
子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り
組むにあたって、①計画期間・②目標を達成するための対策の内容と
実施時期を具体的に盛り込み策定するもの」です。
当社では社員一人一人が様々なライフステージに応じて仕事と家庭を両立できるよう
今後とも職場環境の整備、労働条件の整備に取り組みさらなる向上に努めてまいります。